Políticas y Condiciones de uso

POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

SOLINTERSA.COM propiedad de SOLINTER S.A ha diseñado la siguiente política para que todos los usuarios que se registren en nuestra plataforma web sepan la información que recopilamos y como es utilizada. Todos nuestros visitantes ya sean aspirantes o empresas que deseen suscribirse como empleadores deben leer la presente política y determinar si aceptan nuestras condiciones del servicio que ofrecemos. Se hace notar que esta política puede ser actualizada periódicamente por lo cual hacemos especial énfasis en recomendar a todos nuestros usuarios que de forma periódica revisen nuestras políticas de privacidad.

Información recopilda

Cuando el usuario se registra, SOLINTERSA.COM propiedad de SOLINTER S.A le pide los siguientes datos: nombres, apellidos, dirección de correo electrónico, sexo, especialidad del oficio o profesión, nombre de usuario y credencial de acceso. Cuanta más precisa sea la información suministrada de forma voluntaria mejor podremos personalizar nuestros servicios, brindando una mejor calidad a nuestros usuarios.

Saber qué es una cookie y para qué se usan

Para prestar un mejor servicio al usuario, existen ocasiones que en el ordenador del particular se pueden almacenar pequeñas porciones de información denominadas "Cookies". Todos los sitios que solicitan al usuario su contraseña y nombre de usuario para ingresar o que pueden ser personalizados requieren que el usuario acepte las cookies. Esta herramienta es utilizada principalmente para:

  • Realizar estudios estadísticos que permiten distinguir entre usuarios nuevos y usuarios regulares, de esa forma se pueden realizar cálculos sobre la cantidad de usuarios y su crecimiento.
  • Medir patrones de tráfico, por ejemplo: saber qué servicios de "Solintersa.com" el usuario utiliza y su comportamiento dentro de ellos. Con esa información "Solintersa" puede personalizar contenidos, banners, promociones, servicios y otros que se encuentran en los servicios de "Solintersa.com". El usuario puede limitar o restringir la admisión de cookies a través de las opciones de su navegador.

Saber quién recolecta su información y para que se utiliza

Toda la información que el usuario brinda al sitio web, es recolectada solamente por Solintersa y utilizada para fines de comunicación relacionados con el sector laboral y desarrollo profesional. Solintersa posee asociados estratégicos que buscan comunicarse con los usuarios registrados a través de correos electrónicos y de esta forma compartir información de interés relacionada con el desarrollo y ubicación profesional UNICAMENTE. Esta información será compartida SOLAMENTE si el usuario ha aceptado recibir este tipo de comunicación al momento de registrarse en el sitio. En cualquier momento el usuario podrá dejar de recibir este tipo de información dándose de baja en el botón respectivo dentro de este tipo de mensajes de marketing directo. Toda comunicación e información de nuestros asociados es administrada y filtrada por Solintersa.com.

Para qué se utiliza la información recolectada

Toda la información recolectada a los usuarios en el sitio de Solintersa tiene por objetivo:

  • Brindar servicios, contenidos y publicidad personalizada al usuario en su navegación por los servicios de Solintersa.
  • Realizar estudios internos sobre los intereses y comportamientos de nuestros usuarios. La información se utiliza para comprender y brindar un mejor servicio a nuestros usuarios.
  • Si el usuario se registra en Solintersa.com podrá optar por recibir Alertas de trabajo por correo electrónico. Para facilitar el uso del sitio web www.solintersa.com en varios dispositivos, las alertas de trabajo por correo electrónico incluyen un enlace personalizado que reconocerá al usuario, esto facilita aplicar a ofertas de forma más rápida ya que Solintersa.com identifica a los usuarios y no se les forzará a iniciar sesión nuevamente para completar la aplicación. Como los correos electrónicos de Alertas de Trabajo son personalizados, es importante que los usuarios no compartan estos enlaces con otras personas ni los publiquen en las redes sociales. Cada usuario es responsable de mantener la seguridad de estos enlaces de correo electrónico personales de Alertas de Trabajo. Compartir Alertas de Trabajo personalizadas podría resultar en que alguien inadvertidamente solicite un trabajo en su nombre.

En qué casos se comparte la información recolectada

Solintersa como norma general, no transferirá, cederá, venderá o de otra manera proveerá datos de carácter personal a persona natural o jurídica alguna. Solintersa podría transferir, revelar o ceder los datos recopilados a sus usuarios, a terceros de acuerdo a las siguientes circunstancias:

  • En caso de tener la aprobación explícita del usuario, sus datos de carácter personal pueden ser usados por terceros para efectos de realizar marketing directo, llamadas telefónicas, para enviar correos electrónicos, entre otros. El usuario tiene el derecho y la opción de poder denegar la recepción de esta información por parte de terceros o una vez aprobados pedir la cancelación del mismo.
  • En el caso de las transacciones, sus datos de carácter personal pueden ser usados por terceros sólo para efectos de poder completar y ejecutar la transacción que motivó la entrega o recolección de esa información.
  • Aquella información que sea requerida por la ley, una orden judicial u otro procedimiento legalmente válido que así lo exija. Finalmente, Solintersa no garantiza la privacidad de la información personal del usuario, si éste suministra o difunde información en guías telefónicas públicas, reportajes de prensa, publicaciones, zonas de chateo, boletines u otras similares. Dicha información podrá ser recopilada por terceros, con o sin su consentimiento. El usuario revela esa información bajo su responsabilidad.

En este sitio es prohibido publicar proyectos, mensajes o contenido de:

  • Pornografía y contenido no apto para menores
  • Contenido violento
  • Contenido relacionado con la intolerancia racial o con el ataque a un particular, a un grupo o a una organización
  • Contenido que incluya irreverencia excesiva
  • Contenido relacionado con la piratería informática
  • Contenido relacionado con casinos y juegos de azar
  • Contenido relacionado con drogas y artículos relacionados
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